近年来，弥勒市、泸西县将“弥泸人才一体化”作为推动区域协同发展的战略支撑，通过人才同育、人才交流、人才共引等举措，为驱动两地经济社会发展装上“双引擎”。
紧扣行业发展育人才，两地将“弥泸人才交流一体化”纳入各自人才发展规划，促进两地人才共商共育。围绕区域协同发展需要，对两地各行业人才摸底统计，建立弥泸人才信息库，入库两地教育、医疗卫生、经营管理、文化艺术等行业人才800余人。
着眼行业发展需要，两地依托人才工作联席会议机制，定期组织两地农科、工信、教体、人社等行业部门在相互协商基础上制定人才交流计划，采取交流学习、联合培训、对口支援等方式，互派技术人才交流合作，促进人才资源优势互补。
围绕产业合作派人才，两地围绕弥泸一体化发展产业合作开发先行先动项目库入库项目加强人才交流培养，共互派55名党政干部，围绕乡村振兴、水利、旅游融合发展进行挂职锻炼，推进入库项目实施。
贴近用人需求引人才，两地对急需引进的高层次人才，采取“一事一议”的办法开辟绿色通道，推进两地相互引进交流人才。立足统筹疫情防控和经济社会发展工作实际以及企业用工需求，切实加强招才引才合作，依托“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等系列活动，联合举办引才推介会、招聘会，努力提升助企惠民工作实效。
据统计，两地已联合举办“弥泸一体化”抗疫情稳就业现场招聘会、稳岗留工“百日行动”专场招聘会等大型招聘8期，提供岗位6040个，现场达成用工意向9372人。
