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日前，河北省石家庄市出台《石家庄市产业工人队伍建设改革“十四五”规划》(以下简称《规划》)，从强化产业工人思想政治引领、组织动员产业工人建功立业、全面促进产业工人素质提升、切实保障产业工人地位提升、持续推进产业工人队伍壮大等5个方面，谋划了包括健全产业工人技能形成体系、提高技能人才待遇等19条具体措施。
《规划》明确，到2025年，新培育选树200名石家庄工匠、150名石家庄市劳动模范；实施中等职业教育质量提升工程，力争建成9所左右优质中等职业学校和30个左右优质专业；实施高等职业教育创新发展行动计划，培育建设4所省域高水平高职学校、5个省域高水平专业(群)、10个校企共建的生产性实训基地。到2035年，基本建成符合石家庄经济社会高质量发展要求，覆盖广泛、梯次合理、素质专精、规模宏大的产业工人队伍。
《规划》提出，深入开展以技能大赛、岗位练兵等为主要内容、产业工人广泛参与的职业技能大赛，推进培训、练兵、比赛、晋升“四位一体”模式，为职工职业素质提升构建绿色通道；围绕生物医药、先进制造等领域，鼓励支持产业工人参与技术创新中心建设；推进行业企业组建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟；完善通过科技创新和成果转化获取收益分配、利润分成制度等。
在技术工人长效激励机制方面，《规划》提出，对“中华技能大奖”获得者、世界技能大赛金牌获得者及其主教练、全国技术能手办理市人才绿卡A卡，按规定享受配偶随迁、子女入学等15类服务项目；对企业引进的紧缺工种高级技师办理市人才绿卡B卡，按规定享受创业扶持、住房保障等服务项目。
