中国网财经5月26日讯(记者 郭伟莹)近期，君龙人寿保险有限公司(以下简称“君龙人寿”)原总经理蔡松青突然离职一事引发行业关注。同时，君龙人寿原总经理助理、总精算师徐洪泰紧急接棒。
君龙人寿方面在回复中国网财经记者时表示，蔡松青因家庭临时突发情况不得不向公司提出离职。管理层人士的变动并不会影响到公司治理和战略稳定，公司战略规划和运营方案不会因为管理层的变动而变化。
反观2022年，受投资收益下降影响，君龙人寿由盈转亏，净亏损为1.7亿元。而保险业务收入呈现明显增长。值得注意的是，2022年其分红保险规模达9亿元，同比增长298.8%，分红保险规模占比达64%。
(资料图)
原总经理蔡松青突然离职 徐洪泰紧急接棒
近期，君龙人寿总经理一职再次发生变动。君龙人寿公告显示，自2023年4月24日起，任命徐洪泰为该公司临时负责人。同时，蔡松青不再担任君龙人寿总经理一职。
而此前，厦门银保监局披露核准蔡松青君龙人寿总经理的任职资格的日期为2023年3月9日。
君龙人寿方面对中国网财经记者表示，蔡松青先生自2022年8月担任君龙人寿临时负责人，在9个月的时间里给予公司很大的帮助。他极强的专业背景给公司的发展带来了显著作用，他与公司干部之间的关系十分融洽，对很多公司干部的业务发展与个人成长都起到积极作用，是一位非常称职的总经理。但世事难料，今年4月，蔡松青因家庭临时突发情况不得不向公司提出离职，公司对此表示非常遗憾，但也表示尊重，祝愿他在未来的生活中一切顺利。
同时表示，徐洪泰先生自公司筹建、成立之初即加入君龙人寿，历任总精算师、财务负责人、首席风险官等职务，具备丰富的工作和管理经验。在专业度上可以提供丰富的专业知识和核心支撑，同时对公司的战略发展和经营理念有深入理解，经过公司董事会全面评估，在公司战略转型之际，是总经理的合适人选。
针对新任领导班子对君龙人寿有哪些重点业务规划，君龙人寿方面表示，管理层人士的变动并不会影响到公司治理和战略稳定。公司的战略规划和运营方案是由董事会制定的，不会因为管理层的变动而变化。目前公司未有新的业务规划调整，公司经营管理层将继续按照董事会既定的战略方向执行战略目标、业务发展、偿付能力管理、资本管理、风险管理等重要工作。
2022年由盈转亏 分红保险规模占比达64%
反观2022年君龙人寿的经营表现，新任总经理徐洪泰等领导班子也必将迎接一番挑战。
年报显示，2022年君龙人寿净亏损1.7亿元，而2021年实现净利润3081.2万元。
对于2022年由盈转亏，君龙人寿方面对中国网财经记者表示，2022年全球投资市场的环境剧变对公司的投资收益不可避免的产生影响，当前公司整体规模较小，短期波动产生的影响较行业而言更为明显，这是公司在2022年利润转负的主要原因。
据统计，2022年君龙人寿投资收益呈现较大变化。年报显示，2022年实现投资收益5842.2万元，同比下降73.8%。
另外，2022年君龙人寿的保险业务收入则呈现明显增长。据年报统计，2022年实现保险业务收入14.1亿元，同比增长147.5%。从保险业务收入结构来看，2022年分红保险实现猛增，总体占比达64%。分红保险2022年的规模达9亿元，同比增长298.8%。
对于2022年保险业务收入的表现，君龙人寿方面对中国网财经记者表示，经过近年来的业务转型调整，2022年公司在业务端取得了长足的进步，实现了原保险保费同比增长147.53%，其中，新单保费同比增长276.72%。并且首次在厦门地区取得了全渠道新单保费第一名的成绩。在最近更新的2023年第一季度信息披露中，业务端的发展仍保持着强劲增长态势，亏损情况同比明显收窄，公司发展态势正稳步持续向好。
针对如何平衡分红保险的收入与风险状况，君龙人寿方面对中国网财经记者表示，低利率环境下，公司分红险在负债端主要通过调整产品结构、控制负债成本的方式来避免利差损风险。公司将积极响应定价利率下调的监管思路，同时从消费者的实际需求出发，开发与自身投资能力匹配的分红险产品，夯实经营宣导过程中消费者权益的保障，优化公司在分红保险收入与风险间的平衡。在资金运用方面，公司致力于通过大类资产配置以获得长期稳定的投资收益，以保障负债端的需求。公司将持续优化资产负债匹配管理实现收入与风险的平衡。同时，公司主要销售的是5年期分红险两全产品，为客户提供基本的两全保障并兼具一定的投资回报，公司资产配置稳健，风险总体可控。
