广西新闻网防城港11月30日讯（通讯员 黄献红 李凤）为激发干部职工学习热情，立足岗位干事创业，防城港市税务局以“解放思想、转变作风、提高能力”专项工作为契机，创新推出由“业务大课堂”“党建课堂”“榜样学堂”“青年行动学堂”四个模块组成的“港城税务大课堂”，为广大干部提供了跨界学习、融合学习、创新学习的共享平台。
“我们立足新时代税收发展需要，推进学习型机关建设，打造了‘港城税务大课堂’四大课堂，主要目的是为干部职工提供学习大平台，鼓励干部职工跨界学、多样学、系统学、深入学，以促进防城港市税务系统干部职工政治素质、理论水平和业务能力全面提升，积极服务‘十四五’发展规划。”防城港市税务局主要负责人说。
灵活多样 构建课堂体系
“四大课堂”具有丰富化、多样化、常态化、灵活化的特点。
授课内容丰富多彩，业务大课堂设计了23门课程，涵盖了干部职工想学盼学的行政管理、税收业务相关知识；党建课堂包含党的十九大以来系列精神和新时代中国特色社会主义思想等党的理论知识；榜样课堂包含了以弘扬中华民族传统美德为着力点，通过多角度、多层面的呈现身边人的先进事迹和时代精神的典型事例。
授课形式灵活多样。“业务大课堂”主要采取“分管领导带头讲、部门负责人重点讲、业务骨干专题讲”的形式开展，充分发挥防城港市税务局党委的引领作用，鼓励领导干部上讲台，动员业务骨干各展所长，自选主题、自行备课，授课不拘形式、突出重点、注重实效。“党建课堂”通过举办党建专题讲座、到红色革命教育基地、基层党建示范基地等进行现场教学等多种形式开展。“榜样讲堂”采取以“讲（自我宣讲、自我推荐）、听（听报告、听讲演）、看（看视频、看短片）、议（讨论、点评）、行（转化行动）”为主要形式，讲述税务干部自己和身边的好人好事，倾听先进典型故事，模范优秀品质，挖掘精神实质，升华自身境界。“青年行动学堂”主要以实践锻炼为主，组织青年干部进行一次行动分析研讨，通过积极开展调查研究、集体学习、集中研讨和总结反思的形式，针对性地开展实践锻炼，通过实践锻炼的方式，切实解决发现的问题，熟练掌握相关知识和技能。
授课时间相对“常态化”。“业务大课堂”以“每月一讲”视频的模式开展，全体干部职工参加，全年开课不少于10次；“党建课堂”“榜样学堂”和“青年行动学堂”每季度至少开展1次。
授课流程更是“灵活化”。“业务大课堂”主要是主讲人讲授，听课人可以现场进行提问，授课人现场解答；“党建课堂”根据授课内容不同采取课堂内外不同形式开展；“榜样课堂”推行主讲人讲一个先进典型故事——组织看一部先进典型事迹短片——与会人员谈一次感悟“三个一”流程，使讲堂更具仪式感、肃穆感；“青年行动学堂”按照“人员分组——问题描述——原因分析——提出对策——学习点评——形成文章”几个流程进行。
注重实效 丰富课堂内容
“港城税务大课堂”的开设，注重提升防城港市税务系统干部职工的政治素养、业务涵养、道德修养和实践能力。今年以来，已开展“业务大课堂”8期14门课程，“党建课堂”3期，“榜样学堂”2期，“青年行动学堂”3期，利用碎片时间进行12次应知应会知识测评。累计组织5200人次进行学习，4600人次自主跨界学习，共计超过15600个学时，实现全员覆盖。
防城区税务局办公室负责人张凌认为：“开设的港城税务大课堂，让广大干部职工提供了很好的学习平台，特别是业务大课堂，让我们干部职工有机会跨界学习、多样化学习，有效解决了我们日常培训面窄、知识不全面的问题。今年我们通过视频形式参加了单位组织的几期涉业务大课堂，比如值税专用发票电子化试点工作专题讲座，政府采购相关知识、数据处理基本技能、社会保险费业务知识等课程，这些内容紧跟热点、划出重点、突出亮点，提高了我们参与的积极性，让我在授与学中有所获、学有所用。”
该局开设“青年行动学堂”，以“爱学习 共成长”为主题，侧重于工作中发现的突出问题和工作难点，围绕如何提高疑点数据核实效率，如何提高税收政策确定性，如何提高纳税人缴费人满意度等课题开展行动学习，研讨分析存在的问题、主要成因和提出解决问题的对策。240余人次青年干部参加了学习研讨，撰写了15篇调研文章。通过集中研讨、集思广益，在实践中不断升华、不断发展，最终实现解决突出问题、推动工作进步、增强个人实践能力。
该局“榜样课堂”邀请了本系统3位“爱岗敬业类”优秀榜样人物，在主持人引领下，以讲自己的榜样故事、现场观众谈感受等形式展示模范优秀品质，现场收到了良好的反馈。在榜样力量的号召下，张国航先进代表参加了“永远跟党走 忠诚铸税魂——广西税务系统先进典型巡回宣讲”。其中张国航先进事迹作为全国税务系统8个先进典型人物之一，走向全国舞台。
学用结合 彰显课堂成效
“港城税务大课堂”开设以来，全局同志保持了高度的学习热情。干部在课堂上举手提问，课堂后索要课件继续学习是常事；在学习工作中讨论学习热点难点，分享学习心得是常态；在白天工作，晚上主动学习是常势。2021年干部职工踊跃报名“三师”资格考试人数比上年增长65.22%。目前，全局共有专业骨干、岗位能手、千人人才、“三师”人才共77人，其中，45岁以下青年骨干69人，占比89.61%；35岁以下52人，占比67.53%。
在“四大课堂”的助力下，该局干部认真履职、服务发展。在服务地方方面，今年1-10月，全市由税务部门征收的税收和非税收入累计新增减税降费14亿元，帮助市场恢复元气、增强活力，1-9月，为企业授信放贷34.3亿元，1601户守信纳税户从中受益，进一步激发市场主体活力。在服务企业方面，由青年业务骨干组成的综合服务企业重点税源专项组，年内对广西金川有色金属有限公司存在的多个税收风险点开展深度辅导，指导其降低税务风险，得到了防城港市委书记和企业的肯定。
“四大课堂”的开设，促进该局干部职工奋勇争先，创先争优与税务形象同步提升。今年，该局获得全国税务系统文明单位、全区先进基层党组织、全国总工会职工书屋、广西五一劳动奖章、广西三八红旗集体、广西五四红旗团委等省部级荣誉3个、厅级荣誉8个，县处级荣誉5个；全市税务系统涌现出一批政治素质过硬、工作业绩突出、税费服务高效、忠诚干净担当的税务干部带头人，为更好发挥先进典型的示范带动作用：张国航获全国税务系统百佳税务所长、自治区激励干部担当作为“六稳”“六保”专项奖励，施巧奇获广西三八红旗手等省部级荣誉2个、厅级荣誉9个，县处级荣誉3个。
