党员牵头组织工作经验交流会。荔浦分公司党支部 供图
红色主题拓展培训。荔浦分公司党支部 供图
广西新闻网桂林12月10日讯（通讯员 郑爱国 廖敏君）人才强，事业兴。柳州高速公路运营有限公司荔浦分公司支部委员会（以下简称“荔浦分公司党支部”）落实好“党管人才”原则，通过导师带徒、推进人才试点、创新培训等模式，推进人才队伍建设，助推公司运营管理水平提质升级。今年以来，荔浦分公司晋升25人，涌现出一批先进典型，其中，1人获评“广西优秀共青团员”，2人获评2020年度“桂林市优秀共青团员”，1人获评2021年“情满旅途”学雷锋志愿服务活动先进个人，1人实现收费无差错311日，1名新收费员工入职连续144日无差错。
依托“功能党小组”以及“先锋+三三模式”党建抓手，荔浦分公司切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党员进部门、进站点，带头引领业务骨干开展各项工作，解决基层实际问题20件，激发基层组织活力。疫情防控期间，荔浦分公司团总支迅速组建3支青年突击队战疫情、保畅通，28人的团队共计服务车辆64000余辆，向司乘人员发放防疫宣传单200份，开展疫情防控检测点车流疏导20余次，为疫情防控检测点提供就餐130次，参与收费站、服务区等消毒清洁52次，构筑起一道道“疫情防控安全线”。
支委成员与员工签订养护专项人才培养协议。荔浦分公司党支部 供图
大美工匠室相关负责人为员工进行业务培训。荔浦分公司党支部 供图
同时，荔浦分公司党支部积极搭建交流平台，创新培训模式，提升员工综合素质能力，充分发挥人才优势。其中，持续推进人才试点工作，开展每周一课的“养护业务讲堂”，打造集团公司“建管养一体化”实践基地；打造“大美工匠室”，开发模拟收费软件实操系统，组织一线收费员工开展互动参与性培训，新入职员工独立上岗时间缩短三分之一；开展中层人员培训，加快公司人才培养和干部队伍建设进程；以党员和业务骨干为引领，成立收费机电、创新创效等研讨小组，攻坚突破业务工作痛点和难点，实现收费机电板块多项指标排名柳州公司第一，推进落实创新创效8项。其中，创新创效攻坚小组自主研发的《高速公路收费技能培训系统》获国家版权局计算机软件著作权登记证书。
为将关心关爱员工落到实处，荔浦分公司党支部常态化开展谈心谈话、困难职工家访慰问活动，帮助解决员工工作及生活困难20项；加装收费员工休息亭，开展篮球赛、踏青徒步、红色主题拓展培训等活动，召开膳食委员会进行食堂满意度调查，切实增强员工归属感和幸福感，激发了队伍的工作热情和活力。
据介绍，荔浦分公司党支部将持续加强人才队伍建设，运用好模式，总结好做法，通过树立典型、组建技术攻坚团队，成立内训小组等方式，全面增强员工业务能力，促进业务工作提质增效。
