广西新闻网梧州12月18日讯（通讯员 杨琼凤 徐海婷）“医疗卫生系统多个‘一把手’职务犯罪，必须加强对医疗卫生系统进行一次全面的、彻底的廉政风险排查，查找医疗物资采购管理等方面有什么高风险环节，有针对性地采取措施，堵塞漏洞、补齐漏洞，杜绝通过‘围标’获取暴利……”藤县纪委监委主要领导在约谈藤县卫健局主要领导时说。
这是藤县紧盯“关键少数”，抓实责任链条，推进一把手监督的一个鲜活例子。今年以来，藤县纪检监察机关通过做细做实主动约谈、优先处置涉及“一把手”问题线索、“一把手”监督纳入政治监督重点内容等多措并举，压实党委（党组）落实全面从严治党主体责任，推进“两个责任”贯通联动、一体落实，完善领导班子内部监督制度，促进“一把手”监督落地见效。今年以来，藤县通过政治监督发现并督促整改“一把手”和领导班子有关问题92个。
主动约谈提醒，及早敲响警钟。立足早发现、早提醒，聚焦贯彻落实上级重大决策部署、履职担当、服务群众、党风廉政建设等，重点围绕落实主体责任和“一岗双责”、廉政风险防控等内容，及时开展“提醒约谈”“廉政约谈”，以较真动真的态度，指出问题，找到症结，今年以来，藤县纪检监察机关督促县处级领导开展提醒谈话450余人次，党委（党组）对下级“一把手”谈心谈话500余次，召开党风廉政建设工作会议160余次；主动约谈下级“一把手”320余人次，参加或列席“三重一大”、民主生活会等重大会议360余次，提出财务管理、干部任用、建章立制等方面意见60多条，真正做到“三个紧盯、三个推动”，并形成长效机制，让谈话对象受到警醒和触动，增强自我约束，防止小错误演变成大问题。
“优先处置涉及“一把手”问题线索，紧盯重点人重点事的监督，才能做到系统施治。”这是藤县纪委监委对委机关各室、各派驻纪检监察组、各乡镇纪委提出的工作要求。派驻纪检监察组、各乡镇纪委要紧盯“一把手”和县委管理干部有关问题线索和信访件，优先处置涉及“一把手”的问题线索，增强“一把手”监督和同级监督的针对性、有效性，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。今年以来，藤县纪检监察系统查处“一把手”违纪违法问题20人，处置涉及乡科级问题线索288条，其中转立案33件，共对“一把手”违纪违法问题给予党纪政务处分24人，制发纪检（监察）建议书5份。重点查处了医疗卫生系统的职务违法犯罪案，县和乡镇16名医院（卫生院）院长被立案。
“强化政治监督，做细做实日常监督，才能打好‘一把手’监督的组合拳。”藤县纪检监察系统把“一把手”监督履职记实纳入政治监督重点内容。在藤县很多领导干部的手头或案头上，都放置着一本“廉政日记”，主要用来如实记录本人履行党风廉政建设主体责任的具体工作，流程记录、一事一记。这是藤县为了进一步落实党风廉政建设责任制，推动各级党委（党组、党工委）切实履行党风廉政建设主体责任，实施领导干部落实党风廉政建设主体责任履职记实制度的一个重要举措。藤县纪委监委加强对记实制度落实的监督。通过不定期抽查、年底集中检查等形式，对主体责任全程记实工作进行抽查，相关情况纳入落实党风廉政建设“两个责任”年度考核，并作为开展责任追究，区分是否属于免责情形依据之一。对于不落实记实工作或在记录中隐瞒事实、弄虚作假的，严肃追究责任。
