“996”“007”工作制度是近年来的社会热点话题，引发人们对超长时间加班现象的关注。3月23日，南国早报客户端记者从自治区人力资源社会保障厅获悉，3月15日至5月15日期间，广西在全区范围内集中排查整治重点行业企业超时加班问题，督促企业履行法定义务，严肃查处违法行为。
此次集中排查整治，目的是为进一步落实工时制度，保障劳动者休息休假的权益。根据该厅印发的《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》安排，此次检查整治的重点对象为超时加班问题易发多发的重点行业、企业、园区，突出互联网（平台）企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业，关注交通运输、物流快递、外卖配送等新就业形态。
检查内容包括：企业制订工时、休息休假等企业内部劳动保障规章制度情况；实行特殊工时制度情况；安排加班情况及依法与工会和劳动者协商情况；落实职工休息休假制度情况；支付加班费、未休年休假工资报酬情况。
检查期间，全区各地将结合本地企业劳动用工特点，有针对性地开展工时、休息休假制度普法宣传活动，提高企业依法保障劳动者劳动权益的自觉性，引导劳动者正确理解相关法律规定。在新就业形态方面，充分发挥劳动关系三方协调机制职能作用，推动企业自觉遵守工时制度规定，督促新就业形态及相关平台企业组建工会，鼓励劳动者入会，推动工会与相关行业协会协商制定行业工时标准。
同时，全区各地还将进一步畅通举报投诉渠道，增强案件办理效能，加强劳动保障监察与调解仲裁的联动配合，对集体工时争议案件，会同工会和企业代表组织，通过协商、调解方式加快结案效率。自治区将适时开展明察暗访，组织调查一批重点案件，确保本次集中排查整治取得实效。
知多点：996工作制是是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度反映了一些行业中盛行的加班文化。007工作制则更进一步，指从0点到0点，一周7天不休息。
