近年来，昆明晋宁区人社局聚焦主业主责，践行人社初心使命，织好人社工作“五张网”，推动全区民生持续改善。
织牢民生保障“兜底网”
晋宁区人社局坚持“促就业与防失业并举，稳规模与增收入并重”，让稳就业与保民生同频共振。2021年以来，提供有效就业岗位2858个，新增城镇就业人员2532人，开发公益性岗位204个，农村劳动力转移就业7986人，转移收入9258万元。截至目前，城乡居民基本养老保险参保人数14.67万人，工伤保险参保1524户，参保人数4.12万人，失业保险参保27032人。扎实开展社保基金管理提升年行动，注重从源头严防、过程严管、日常严抓上入手，采取有效工作措施，形成“人防+技防+群防”三位一体严管，坚决守护好每一分“养老钱”“保命钱”。
织牢人才培养“精细网”
大力引进“高、精、尖”紧缺人才，计划引进2名医疗专家，招聘14名大学生村官、2名“三支一扶”人员到区内工作，组织昆明龙腾生物乳业有限公司5名技能人才申报发明创造奖励补助，推荐上报昆明中车轨道交通装备有限公司3人、云南磷化集团10人为市高技能人才评委库评委人选，区人民医院被省委组织部、省人社厅定为“专家基层科研工作站”，为发展注入活力、增强后劲。整合技能培训资源，培育高技能人才，开展职业技能提升培训8350人次(含农村劳动力2418人次)，创业培训234人，引导性培训3909人，农村贫困劳动力技能培训168人，实现技能培训从“重数量”向“重质量”转变。
织牢劳动维权“保障网”
在欠薪整治、劳动仲裁、合法用工等堵点、热点问题上下功夫。2021年以来，处理各类工资问题投诉2500余件，处理突发事件270余件，追讨工资2.1亿元，涉及劳动者10000余人次;为1163户用人单位2.48万人办理劳动合同登记备案，劳动合同签订率达93.4%;确定5家企业为电子劳动合同试点企业，5家企业被评选为2021年度劳动关系和谐企业;受理并结案劳动人事争议案386件，涉及劳动者395人，涉及调裁金额1102.79万元，全力保障劳动者合法权益。
织牢温暖人社“服务网”
深化“放管服”改革，优化营商环境，深入推进“一网通办”“一窗通办”“人社服务快办行动”。认真梳理完善并发布云南省政务服务平台推送政务服务事项180项，“全程网办”事项达176项，“全程网办”政务服务事项比例达到97.8%，4项政务服务事项达到三级网办深度，“一窗分类通办”事项比例达到100%;及时准确将22条行政许可、7条行政处罚和1条重大劳动保障违法行为数据录入“双公示”系统，做到关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，实现数据“多跑路”群众“少跑腿”。
织牢落实工作“责任网”
多次开展“转作风、提效能、当好排头兵大讨论”主题讨论和专题学习3次，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，牢固树立“开局就是决战，起步就是冲刺”的拼搏意识，践行一线工作法、项目工作法、典型引路法，跑出人社工作“加速度”，打开人社工作“新局面”，闯出人社工作“新路子”。
