今年以来，为助力辖区企业持续向好发展，昆明呈贡区龙城街道坚持“党建+”模式，不断提高工作效率和服务质量，着力改善营商环境，为企业发展护航，为经济增长加力。
打造“一圈一家”，提质商圈党建助推商圈经济发展。着力构建“一圈一家N站点”党建格局，即一个商圈党建联盟、一个党群服务中心、多个服务站点，打造浓厚“家”文化。建立辖区12户企业服务工作站点，提供咨询、借伞、基础医疗急救等服务，协调各方力量为居民群众和顾客提供帮助，延伸党建工作及党员作用覆盖范围，实现党员服务零距离。通过党员经营户服务站举办各类主题活动，带动商圈经济，切实服务辖区内商家。结合商圈实际，建立快递小哥驿站，吸收商圈用户家政服务公司进入社区，为参加社区活动兑换积分的居民、高龄独居老人、商圈诚信用户提供家政服务，使“党建+”模式不断延伸。
实施“双轮驱动”，激发“两新”组织新活力。抓实互联互动，实现“党建+业务”联动推进。以街道党工委为核心，以企业党组织为主体，安排街道党工委委员直接联系指导14个“两新”组织党组织，从街道机关党员中选派党建工作指导员，强化街道机关党支部与企业党支部联系，促进政企互联互动。定期召集“两新”组织党组织座谈交流，协调解决基层党建存在问题及企业发展中的难点。用好“两新”阵地，使党组织优势转化为发展优势。落实“两新”组织工作经费、党费返还经费保障机制，加大企业党建工作资金保障。在主动为“两新”企业服务、帮助企业排忧解难的同时，推动“两新”组织党组织加快融入城市基层党建步伐，使企业党建与企业经营紧密结合，同向发力、融合发展，助力打造非公企业发展示范。
坚持“三化并进”，按下企业发展“助力键”。聚焦发展全局化，为企业添力。开展“当好排头兵 呈贡再冲刺”大讨论，以55个党支部为重点，组织1180名党员以主题党日形式大讨论，明晰党员岗位职责、服务群众内容。
要求全街道干部职工针对片区功能定位，将项目落图、目标制表、任务上墙，实时跟进督促，扛起“排头兵”责任。聚焦服务精细化，为企业助力。推动党建联盟有效运作，整合辖区共驻共建机关、银行等资源，为辖区企业打通有效获取惠企政策渠道，推动问题解决。发动街道广大党员、党支部书记与辖区企业携手结对，组织“党建+”活动，为企业发展建言献策，促进党建与企业融合发展。聚焦日常化，为企业加力。建立企业日常排查、核查机制，建立完善企业信息数据库，着力摸清辖区企业“家底”。街道主要领导、分管领导主动走访了解辖区重点企业，做到每周联系、上门服务，及
时掌握项目遇到的难点、堵点，积极协调对接住建、城管等相关职能部门，为企业纾困解难。为把帮扶企业工作落到实处，设立“党员先锋岗”，派出街道机关党员驻辖区重点企业开展工作，实行“一对一实时服务”，开展“一企一册”规范在册企业台账，实时掌握企业情况。
