近期，弥勒市委组织部组建5个调研考察组，深入12个乡(镇、街道)和64家市直单位开展为期1个月的蹲点调研考察。今年，这样的蹲点调研将开展4轮，每轮调研时间1个月。通过开展零距离、长期限的蹲点调研考察，提高考核的科学性、精准性，全面考准考实干部现实表现，切实激发干部干事创业热情。
“换届后单位领导班子运行情况怎么样?”“分管工作开展情况如何?”“请推荐1至2名优秀同志，并简要说说理由。”每到一处，调研考察组都采取谈话了解、召开座谈会、征求意见、民主测评、查阅资料、实地走访和听取汇报等方式，重点掌握班子运行情况、整体功能发挥、班子成员履职尽责、党性修养、政治定力、工作作风、攻坚克难能力等情况。建立干部调研情况清单、乡(镇、街道)领导班子综合分析研判清单、市管科级干部民主测评情况清单等“三张清单”，推动干部调研考察直观化、具体化。
为进一步健全完善随机调研、蹲点调研、重大专项调研和年度综合调研的“四位一体”考察识别干部机制，调研考察组将调研考察结果与干部平时考核、年度考核和任前考察等进行比对印证，作为干部选拔任用、奖惩升降、问责追责的重要依据。
