为优化基层工会工作力量，进一步加强基层工会组织建设，拓展服务领域，提升服务质量，满足职工群众日益增长的多元化需要，武定县总工会不断优化工作环境，完善激励机制，为社工搭建实现自我价值、展示抱负的工作平台，充分发挥社工优势，促进各项工作有效落实。
抓学习培训，促能力提升。武定县总工会始终注重加强工会社会工作专业人才队伍建设，不断提升其履职水平和服务能力，挖掘现有资源，结合主题党日、职工例会、党组理论学习、“大学习、大调研、大提升、大转变、大发展”主题实践活动，对社工有计划、分层次地开展职业技能培训，充分发挥在职干部“传、帮、带”作用，加强工作指导，提供多元化帮助来满足社工不同需要，提升其工会工作相关理论和工作方法，让社工逐步成长为工会工作“行家里手”。
抓工作统筹，促效率提升。武定县总工会始终突出工作重点，立计划、定目标、抓统筹。根据社工的特长，明确岗位职责，合理做好工作分工，对涉及的年度重点、难点工作、考核工作分门别类形成工作任务清单以书面文件下发，让社工明确工作目标和工作任务及完成时限，做到事与人走，人事结合，人人有事做，事事有人干，多管齐下，齐头并进，有力促进工作效率的提升。
抓思想凝聚，促活力提升。关心关爱社工，凝聚思想共识，充分发挥工会“贴心人”“娘家人”的特性，积极指导社工入会，切实保障其合法权益，积极组织社工参与工会各种文体活动。切实为社工办实事、做好事、解难事，诚心帮助解决工作和生活中遇到的困难，让其对工会有归属感，感受到“家”的温暖，无后顾之忧，能全身心投入到工作中，真正做到进得来、留得住，有激情，会干事，增强社工凝聚力和向心力，激发工作热情，提升工作活力，形成工作合力。
通过“三抓三促”，形成“比、学、赶、超”浓厚氛围，为顺利实现年初预定的工作目标打下基础。
