今年以来，元阳县坚持党建引领，创新离退休干部管理模式，完善志愿服务队伍建设，丰富志愿服务载体，让老干部们充分发挥政治、经验、威望优势，参与基层治理工作。
围绕创新管理模式，元阳县模拟银行储蓄制度，制定实施离退休干部党员“红色存折”“银色储蓄”管理制度，为离退休党员每人发放一本“红色存折”、为非党员离退休干部发放“银色储蓄”本，记录他们参与学习活动、志愿服务、建言献策等情况，以参与活动兑换积分形成“账目”并定期“亮账”“核账”评定优劣、兑换生活用品的方式，激发了老干部参与基层治理的热情。
该县构建以党委为统领、党支部为核心、社团组织为补充、公益志愿服务组织为延伸的组织体系，让“银发力量”充分聚合，现已建立12个离退休干部党支部、2支老干部志愿服务队伍，示范带动近600名老同志参与志愿服务，通过组织召开座谈会、实地考察调研等方式，聚焦县域经济发展、民生改善、乡村振兴等方面积极建言献策，为县委、县政府决策提供参考。
围绕基层治理的重点难点堵点，元阳县还积极组织老干部，走街串巷宣传党的政策，开设“籽籽同心课堂”到社区讲授民族团结课、进行植树活动等丰富多彩的志愿服务活动，让老干部充分融入基层治理工作中。
