实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手，更是实现中华民族伟大复兴的历史使命。
乡村振兴战略涵盖了5个方面的内容：乡村产业振兴、乡村人才振兴、乡村文化振兴、乡村生态振兴、乡村组织振兴。党的十九大报告提出，实施乡村振兴应把人才振兴置于首位，只有强化人才振兴，激励各类人才(如领头雁、土专家、田秀才)在农村广阔天地上大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚，才能确保乡村各项建设的良性循环，那么振兴乡村所需的人才从哪里来?
一是从原有的乡土人才中来。在乡村振兴中要以深化农业供给侧结构性改革为主线，重视乡土人才的培养，把乡土人才的选拔作为乡土人才开发的基础性工作来抓，把如何科学甄别人才、合理筛选人才作为选拔工作的核心内容;要根据发展的需要，组织乡土人才开办农民实用技术培训，让更多的人愿意留在乡村，主动参与到乡村的振兴中。
二是从优秀的退役军人中来。经过部队的锤炼，退役军人身上都具有能吃苦、能坚持、肯专研、有担当的特性，我们要借2021年8月，退役军人事务部等16部门联合印发《关于促进退役军人投身乡村振兴的指导意见》的东风，联合劳动、教育、农业、人武部等多个部门进行社会资源的整合，出台优惠政策，多措并举，让广大的退役军人将目光投向农村，积极投身到乡村振兴中，在农村的广阔天地中大显身手，在乡村振兴的大舞台里实现自身价值与社会价值的有机统一，彰显军人意志与桑梓情怀，为退役人生留下一道精彩的航线。
三是从优秀的企业家中来。在改革开放春风的吹拂下，有很多农民走出村寨，来到城市，奋战在各行各业，为芒市经济社会的长足发展做出了巨大的贡献，有的也凭借着聪明的才智和诚实守信成为行业的佼佼者，有着资金、人脉、市场等优势，在实施乡村振兴战略中，企业家作为经济活动的重要主体发挥的作用将是巨大的。为此我们应立足全市乡村发展现状和企业发展战略，坚持互利共赢的原则，使企业家在乡村振兴战略中精准发力;加大专项资金投入的力度，激发企业家到乡村创新发展的热情;营造浓厚的宣传氛围，打好典型引领示范牌，报纸、广播、电视等主流新闻媒体及融媒体中心为广大企业家投身乡村振兴战略营造积极向上的舆论氛围;以“万企兴万村”为契机，争取每个行政村聘请一名企业家为名誉村主任，按照“一个企业家促进一个村、带动1个—2个产业、全村都能致富”的工作思路，与村“两委”成员职责互补，让企业家不仅是这个村发展的谋划者，更是推动者，共同做好乡村振兴这篇大文章。
四是从高校的毕业生中来。大学生是新时代乡村振兴的一支重要力量，农村这片广阔天地就是大学生追逐理想、实现梦想的基地。因为在乡村振兴中，无论是发展原始种植型农业，还是发展创新型农业，或是高原特色农业，都需要有知识、有文化的人。目前的现状是大学生毕业后都扎堆在城里找工作，连从农村走出来的大学生也不愿意回到农村去，体制内的一个岗位有几十、几百甚至上千人去争抢，却很少有大学毕业生到农村去。从农村走出去的大学生，知道农村发展的真正问题在哪里，也知道村民心中想些什么、最需要什么，在与村民沟通时也更有亲近感，更容易扬长避短。我们应该创造条件为从农村走出来的大学生和涉农专业的大学生提供良好发展平台，对他们回到农村、在农村发展给予政策支持、资金扶持。乡村振兴要留住大学生，必须有长远眼光，因此对待到农村发展的大学生，要真正把他们当成农村发展中的生力军，关注他们的抱负，关注他们的理想，关注他们的成长，关注他们在发展过程中遭遇的瓶颈或障碍，有效化解他们在农村发展中的难题和困惑，真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上。
人才兴则事业兴，人才强则乡村强。我们必须立足市情农情，切实增强责任感、使命感、紧迫感，以更大的决心、更明确的目标、更有力的举措，为乡村引进人才、培养人才、留住人才，推动新农业全面升级，新农村全面进步，农民全面发展，奋力谱写新时代乡村全面振兴的新篇章。
