昆明方大春鹰板簧有限公司(以下简称昆明春鹰)始终坚持以人为本，把职业病防治工作摆在突出位置，通过改善员工生产作业环境、搞好职业卫生工作等举措，预防、控制和消除职业病对员工的危胁，把对员工的关心关爱落到实处，促进公司生产经营健康发展。
建章立制 压实防治责任
昆明春鹰是一家专业生产、销售钢板弹簧的企业。在日常生产过程中，需要对钢板弹簧制品进行金属热切削、热成型等处理，工作人员面临高温高压、粉尘等一系列接触职业危害因素的挑战。
“员工是企业经济效益的直接创造者，是企业真正的主人，确保员工的身心健康一直是我们努力的方向。”昆明春鹰董事长方华说，一直以来，公司认真贯彻落实国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治水平，切实保障员工在生产过程中的健康与安全。
昆明春鹰成立职业病防治领导小组，负责制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，定期、不定期对公司职业病防治工作情况进行检查，并对查出的问题及时处理。
近年来，昆明春鹰结合生产实际，先后制定了《昆明春鹰职业病危害防治责任制度》《职业病危害检测管理制度》《职业病危害事故应急救援与管理制度》《昆明春鹰安全生产红线实施细则及考核办法》等14个职业卫生管理制度，从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作。
宣教培训 增强防治意识
今年7月19日，昆明春鹰粉尘涉爆安全知识培训课程在公司展开。培训就粉尘爆炸的要素、防范点燃源的措施、除尘系统的安全要求、粉尘控制与清理等方面知识进行了细致、生动的讲解。
“通过培训，有效提高了干部、员工对于粉尘涉爆的安全意识及作业安全管控能力，进一步夯实了昆明春鹰特殊危险作业安全管控基础。”昆明春鹰安全管理部负责人说。
长期以来，昆明春鹰高度重视检修作业及特殊作业安全管理工作，经常针对动火、高处、有限空间等特殊危险作业开展安全知识培训，并持续强化检修特殊作业安全措施的落实和管控工作，提高员工的自我保护意识和能力，不断增强公司全体员工职业病防治意识。
昆明春鹰生产事业部常态化对员工进行上岗前和在岗期间的定期职业健康培训，通过现场讲解具体岗位职业病危害以及张贴职业病危害警示标识等宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人防护用品;综合管理部配合安全管理部利用公示栏、黑板报(墙报)、厂报、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。
针对不同管理对象，昆明春鹰制定并实施了分层次、分流程的职业健康安全教育培训制度，各单位主要负责人和职业健康管理人员，由公司组织到职业健康监督管理部门认定的培训机构进行安全教育培训，并持证上岗;新调入人员由安全管理部组织进行企业、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方可上岗工作;凡调换新岗位和使用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业健康教育培训，经考试合格后，方批准上岗作业。
综合治理 提升管理水平
今年8月10日，昆明春鹰邀请应急管理部昆明康复中心(中国煤矿工人昆明疗养院)专家组成的体检医疗队，来到公司为热成型、热处理、喷漆等接触职业危害因素岗位的100名员工进行年度职业健康体检。为做好本次体检工作，公司安全管理部与应急管理部昆明康复中心工作人员进行了多次沟通和交流，依据《职业健康监护技术规范》(GBZ 188-2014)和《2021年职业病危害现状评价报告书》，对体检项目进行了认真细致的甄别，按照岗位差异最终确定检查项目。通过本次体检，公司及时掌握了接触职业危害因素岗位人员的身体健康状况。
近年来，昆明春鹰把员工职业病防治作为一项系统工程来抓，积极为员工提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，改善员工的工作环境和条件，通过年度体检建立健全公司职业卫生管理档案及健康监护档案、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，及时向上级监管部门报告检测与评价结果，并向员工公布。同时，制定有毒有害岗位、粉尘岗位、噪声岗位、高温岗位职业卫生操作规程，规范员工操作流程。
此外，为有效预防和及时处置高温中暑、暴雨、洪水等危害职业健康的应急突发事件，规范公司职业健康安全管理工作，昆明春鹰常态化根据节气开展各类影响职业健康的应急救援演练工作，并通过为员工免费提供绿豆粥、营养品等防范化解职业健康风险，确保公司每一位员工以饱满的精神投入生产工作，促进公司可持续健康发展。
