近年来，昭通市大力破解编制紧缺与事业急需的矛盾，通过动态调整、统筹调配、规范管理、创新挖潜，5年累计增加中小学教职工编制4700余名，全力保障中小学教职工编制全面达标。
昭通市以县为单位对编制实行动态管理，采取内部调剂、撤并“小散弱”机构等方式收回编制1259名。
积极推进中小学教师县管校聘管理改革，对教育编制实行专项管理、专编专用，最大限度优化配备教师资源。昭阳区全力保障靖安安置区教师编制434名，解决易迁群众子女的教育问题;永善县实施“双千工程”让2900余名山区学生进城读书，同时选调120名教师进城任教，解决师资不足问题。
截至目前，全市共调整教职工编制总量49次，向省级争取周转编制1500余名，教育编制占全市事业编制总量的60.1%。
