功以才成，业由才广。近日，连云港市连云区政协召开人才招引机制创新对口协商会，就人才驱动高质量发展建言献策。该区政协在组织工商联、教育、文艺新体、医卫等界别委员视察调研的基础上，进行了人才专题对口协商。
近年来，连云区委、区政府高度重视人才工作，切实抓好高层次人才引进培养，为全区高质量发展提供了人才智力支撑。目前，全区共有高层次人才2519人，占人才资源总量的9.6%。建成江苏核电国家级博士后工作站、江苏三吉利化工股份有限公司、连云港电子口岸信息发展有限公司、丰益精细化学(连云港)有限公司等国家和省级博士后创新实践基地，拓宽了人才招纳培养途径、深化了产学研一体化。
据介绍，近年来，连云区坚持人才强区理念，不断完善人才引进、培养机制，认真贯彻落实选拔、培养人才的优惠政策，共向全区188名人才发放综合补贴;审批通过人才购房券申请资金;发放各类人才生活补贴和退税等。
与此同时，该区实施了人才培养选拔工程。通过推荐选拔、项目资助、跟踪培养等多种措施，促使各类高层次人才快速成长，为重点行业领域培养起骨干和带头人才队伍。近3年成功获批中国博士后科学基金资助1人，“521高层次人才培养工程”56人，留学人员海燕计划8人，涌现了一批省级突出贡献中青年专家、技能大师、杰出人才。
连云区政协副主席王婷婷指出，把人才作为第一资源。坚持激励与服务并重，当好服务人才“店小二”，通过事业留人、待遇留人、感情留人，持续优化人才生态环境，完善人才引进、培养、使用、激励等方面的政策措施，以“赛马制”的方法，为人才搭建了干事创业平台，发挥了人才的最大效益。
