广西新闻网-广西日报记者 王艳群
隆安震东集中安置区是广西建于县城搬迁规模最大、安置人口最多的易地扶贫搬迁集中安置区。近年来，当地创新建立“社区送单、企业派单、居民接单”的“小梁送工”就业服务帮扶模式，在助力搬迁群众灵活就业、持续增收上形成了可复制可推广的“震东经验”。
该模式今年入选全国易地扶贫搬迁后续扶持典型案例，获第二届公共就业服务专项业务竞赛全国总决赛成果类一等奖，被中央电视台、新华社等主流媒体宣传报道100多次，获得国家有关部门的肯定推广。
(资料图片仅供参考)
畅通渠道 点对点“送单”上门
“小梁送工”，因梁佳而得名。他是隆安震东社区党委副书记、居委会副主任、就业服务工作站站长。
2020年初，新冠肺炎疫情暴发。在企业用工紧缺、搬迁群众就业困难的双重背景下，震东集中安置区就业服务站应运而生。与此同时，当地政府也组建了震东社区就业帮扶工作队，由县人社局专职干部、震东社区两委干部、乡村振兴工作队员、网格员等成员组成。
工作中，以梁佳等为代表的就业帮扶工作队员，每天把收集到的园区企业、农业基地用工信息，通过社区宣传栏、业主微信群、就业服务专用群、就业服务专门App等渠道第一时间发布，实施“送单”服务，安置区居民可在线上或线下“接单”报名。就业帮扶工作队员对每天报名情况进行汇总后，与用工单位及时对接反馈，根据当天报名情况租定车辆，“点对点”将务工人员接送至企业、基地工作，对接服务由“阶段化”逐渐转为“常态化”，解决了社区内大量用工问题。
2020年以来，就业服务站累计推荐零活就业岗位3万多个，发布企业、农业基地用工信息4万多条。目前，“小梁送工”仍在延续，每天“点对点”送工基本保持在100—150人左右，务工薪酬当日结算或按月计算。
多方联动 打破就业供需瓶颈
每年春节前后都会出现企业招工难和农业基地季节性用工荒等问题，而安置区内大龄无技能的搬迁户劳动力，也时常存在就业无门的情况。
据统计，目前隆安全县共有500亩以上大型农业基地300多个、连片种植100亩以上水果基地485个。针对这些基地临时性、季节性用工需求数量大的特点，震东社区就业帮扶工作队通过行业部门信息联动、沟通对接、上门调研核实企业用工需求等方式，收集临时用工、长期用工情况，为群众组织提供更多的零工岗位，着力化解用工难题。
在“小梁送工”就业服务品牌的带动下，多部门积极联动，引导帮扶工作队与周边工业园区企业公司沟通对接，了解用工需求，在企业和劳动力之间形成每日“点对点”企业派单社区送工常态化机制。
震东集中安置区还积极联合用工企业、农业基地，经常性开展“订单式”“项目制”技能培训，提高搬迁群众劳务技能，提高稳定就业率，既缓解了企业、产业基地季节性用工困难，又有效解决了大龄无技能搬迁户劳动力就业无门的短板问题。截至今年11月底，震东社区已与50多家企业、农业基地签订用工合作协议，旺季时日用工量超1000人。
优化管理 促就业保增收
为深入拓展“小梁送工”服务，围绕隆安“一园一城一基地”开发建设过程中的人力需求，震东社区专门设置了“小梁送工”零工市场，用于服务全县农民工灵活就业。
震东集中安置区经常性开展各村劳动力座谈会，加强村集体、村小组、村民群众之间的联系，组建多支积极参与的零工队伍。利用居家手工计件类工作如串花、假发制作等，通过上门送件、上门收件等方式帮助残疾人、老年人就业增收。同时积极引导安置区临时工队伍按不同年龄、不同务工技能和家庭情况等优化整合，成为不同类别的用工小组，向专业化团队发展。
截至今年11月底，隆安县已先后成立了建筑零工组、火龙果基地组、柑果基地组、水果包装组、水果加工组等8个“专业型务工团队”。“小梁送工”累计组织送工858批次6.86万人次，帮助务工群众实现日收入100—300元。零工市场以“小梁送工”为载体，已成为全县零工人员集散地、企业灵活用工输送地，并着力打造成立足隆安，面向全市、全区乃至全国的专业化送工服务站点。
