枣庄市薛城区创新推出“4+”机制，充分调动社会各方力量，千方百计稳就业、保就业。
“线上+线下”，灵活采取招聘联动机制。该区开展线上网络招聘直播，针对职业培训、创业服务、人才需求、福利待遇等政策进行广泛宣传解读。通过举办高校直通车、高层次人才创业大赛等活动，积极吸引优秀人才来薛城就业。2021年以来，共组织开展“就业援助月网络招聘”“百日千万暨万达广场夏季招聘会”等16场大型线上线下招聘会，累计入场企业73家，提供就业岗位1万余个。改革传统的“申请—受理—审批”模式，通过静默认证主动查找符合条件的企业，不等企业申请，主动将稳岗补贴发放到企业，2021年为616家企业发放失业保险稳岗补贴163.66万元。
“优质+高效”，积极实施就业援助机制。该区盯紧就业总量大、矛盾多、敏感性强的重点群体，强化对高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体的就业援助，促进重点群体稳定就业。2021年，该区高校毕业生就业服务率达到99.73%。为145名高校毕业生发放就业见习补贴61万元，发放大学生租房和生活补贴154.7万元，发放吸纳高校毕业生社保补贴1.19万元。为1342名就业困难实现灵活就业人员发放社保补贴439万元。开发公益岗位33个，发放公益岗位补贴81万元。
“技能+特色”，有效执行培训提升机制。该区坚持“就业导向、技能为本、特色培训”的原则，不断完善培训机制，创新培训模式，扩大培训规模，全面提高劳动者职业素质和就业能力。通过专家现场授课、学员提问、互动交流、实训演练等授课方式，开展补贴性职业技能培训15792人次;实施企业稳岗扩岗专项支持计划，发放以工代训职业培训补贴3633人。鼓励支持八亿橡胶、微桌科技等省级认定企业开展自主评价，目前已培训2000余人次。同时，积极开展“巧手柳编”等特色培训，共计发放各项培训补贴1900余万元。
“主动+精准”，贴心提供创业服务机制。该区积极落实落细各项就业创业扶持政策。聚焦创业带动就业，为214家小微企业和个体工商户发放一次性创业补贴310万元;完成大学生创业引领计划185人;对下岗失业人员、高校毕业生等群体共发放个人创业担保贷款143笔2274万元，财政贴息100.65万元。
