4月6日消息，宏柏新材(605366)《2022年限制性股票激励计划》草案出炉，计划向205名员工授予368.3万股，授予价格为股价的50%。
据介绍，宏柏新材此次拟向激励对象授予的限制性股票数量为451.30 万股，占总股本1.36%。其中，首次授予368.30 万股，预留 83.00 万股。
激励对象为中层管理人员、核心技术(业务)人员以及公司董事会认为需要进行激励的其他员工。授予价格为草案出炉前1个交易日14.05元/股股价的50%，即为每股7.03元。
考核指标方面，净利润和营收达标均可：
第一个解除限售期为，以 2021 年净利润为基数，2022 年净利润不低于 2.5 亿元;或以 2021年营业收入为基数，2022 年营业收入不低于 16 亿元。
第二个解除限售期为，以 2021 年净利润为基数，2023 年净利润不低于 3 亿元;或以 2021年营业收入为基数，2023 年营业收入不低于 20 亿元。
第三个解除限售期为，以 2021 年净利润为基数，2024 年净利润不低于 4 亿元;或以 2021年营业收入为基数，2024 年营业收入不低于 25 亿元。
挖贝研究院资料显示，该公司去年前三季度营收为8.2985亿元，净利润为8748万元。对照上述考核标准，要想兑现激励计划，难度不小。
宏柏新材表示，推出此次激励计划，是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司中层管理人员、核心技术(业务)人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起。
