近年来，昆明西山区在“双招双引”(招商引资、招才引智)工作中充分发挥创新性优势，从政策保障、机制载体、平台服务多方面做好人才项目“聚、留、用”，坚持问题导向，全力营造一流营商环境。
建立健全齐抓共管体系，优化产业人才布局
针对在“双招双引”工作中存在“慢、浅、空”等堵点，西山区构建“政府+市场+专业人士”主导的“双招双引”工作推进机制，首批已聘任30名“双招双引”特使、顾问和专员，建强“双招双引”队伍，从信息、宣传、引荐、组织4个方面协同高效开展工作;对于项目和人才落地过程中的重点、难点问题，由区委、区政府主要领导牵头，召集发改、财政、自然资源、市场监管、税务等部门，按月进行集中研究解决;对于一些疑难问题或者重大项目，由区委、区政府目督办按月进行跟踪督办;对于不作为、中梗阻等问题，由纪检监察机构介入进行跟踪问效，形成“确定督查事项—交办任务—督查落实—进度报告—结果运用”全链条闭环管理。
创新产业人才活动载体，推介产才优质生态
西山区通过组织实施“双百工程”等专题活动，开展具有全省范围影响力的“贤聚西山·赢创未来”人才节，组织举办人才峰会论坛，吸引各类人才就业创业;坚持内外结合，推动“人才链”和“产业链”深度融合，紧紧围绕优势产业，加强专家基层工作站(室)建设，为高层次人才搭建产学研合作平台，充分发挥专家工作站(室)辐射带动作用，持续提升服务优化营商环境能力。
做好落实平台服务保障，促进产才深度融合
西山区在国内重点城市人力资源中介机构签约，挂牌设立“昆明市西山区‘双招双引’工作站”，异地组织开展招商引资和招才引智工作，打造招商引资、招才引智前沿阵地。
同时，充分发挥组织工作中开放创新特质，建成全省首个人才主题公园暨人才·产业综合服务港，启动建设人才大厦暨大健康产业孵化中心、人才公寓，设置大健康产业先导服务区，并集聚数字经济产业优质项目，推动人才服务阵地形成矩阵;成立全省首家人才资源运营服务公司，全方位推动人才管理服务工作向规范化、市场化、科学化迈进，为促进产才深度融合提供前、中、后端全方位优质服务。
