实施高能载体平台人才赋能专项行动。
支持南京、苏州、无锡发挥经济实力、科教资源、产业集群和人才聚集优势，建设国家人才平台;探索紫金山实验室、姑苏实验室、太湖实验室的“人才特区”;深化长三角人才互认互批和博士后工作站、人才市场、人力资源服务产业园建设，探索建立与国际接轨的江苏自贸区人才政策体系，打造区域人才创新资源集聚平台。
实施产业链人才提升专项行动。
围绕优势产业链和数字经济发展，实施急需人才引进计划和数字技能提升行动，组织实施数字经济卓越工程师培养计划，建立江苏数字经济卓越工程师称号制度，推进优势产业链技能人才评价开发，促进产业与人才融合，打造数字经济人才高地。
实施人力资源服务业高质量发展专项行动。
积极探索如何在人力资源流动高度市场化的形势下充分发挥政府部门的二维码名片作用，召开江苏省人力资源服务业发展会议，制定人力资源服务业高质量发展实施意见，落实社会化人才引进奖励政策，支持南京、苏州、无锡高标准建设国家级人力资源服务产业园，培育3-5家上市人力资源服务企业、一批高水平猎头公司和科技人才服务企业。
实施人才简政放权松绑改革专项行动。
建立高校人才引进直接备案制度，进一步简化流程，提高人才引进效率;会同编制部门建立事业编制人才“周转池”，为高层次人才载体建设和重大重点项目实施打造高层次人才引进“绿色通道”;深化人才评价机制改革，出台全面纠正职称评审“四唯”问题的政策措施，推进职称评审社会化，制定发布我省国际职业资格目录;完善人才激励政策，鼓励事业单位聘用高层次人才实行市场化薪酬，推进公立医院和公立卫生机构薪酬制度改革，开展高校科研院所薪酬制度改革试点。同时，建立健全常态化的监督管理机制，确保下放的福的写法图片大全权力能被接受、用好。
实施青年博士后科技人才腾飞专项行动。
江苏省优秀博士后计划实施，出台实施办法。每年选拔并资助900名国内外优秀博士从事博士后研究工作。省财政按照每名入选人员30万元两年的标准逐年给予资助。此外，还将推行企业博士后工作站“即时备案制”，建立全球博士后人才招聘机制，举办省级博士后创新创业大赛，面向世界科技前沿联合举办“博士后青年科技人才长江论坛”。
实施海内外集聚人才专项行动。
举办中国江苏人才交流会系列活动，支持各地举办有特色的综合性人才品牌活动。完善“江苏·中国百所高校人才合作联盟”常态化运行机制，深化“江苏行”“四对接”活动，定期发布优秀应届高校毕业生人才需求信息目录，开展线上线下对接交流。建立江苏省知名高校毕业生社会实践基地。打造海内外人才聚集平台。会同其他科技部门设立海外引才工作站，建设一批国家级省级创意园区，麒麟娱乐app官网下载搭建海内外人才聚集的载体平台。
实施强化服务企业人才引擎专项行动。
去年，江苏创新建设了重点民营企业人才人事综合改革“G42+”试验区，取得了良好的社会反响。下一步，我们将充分发挥企业承载创新人才的主体作用，建立企业首席专家制度，深化民营企业人才人事综合改革，打破以缴纳社保所在地作为人才项目申报认定的限制，鼓励行业龙头企业在省外设立R&D中心，加快各类人才创新资源向企业集聚。
实施部省共建“技能江苏”专项行动。
开展高质量职业技能培训，实施终身职业技能培训制度，加强企业新学徒制培训，每年开展120万人次政府补助培训。推进高水平技工院校建设，建立万人学校3所以上，建设3个高水平技工教育联盟(集团)，服务长三角一体化、太阳城手游苏南自主创新区、淮海经济区。高起点实施“江苏工匠”培育工程，建设国家级、省级高技能人才综合培养载体，组织开展“江苏技能奖”评选，试点评聘特级技师。高标准实施世锦赛夺金行动，办好江苏省技能冠军赛，充分发挥竞赛培养人才、竞赛选拔人才、竞赛吸引人才的作用。
实施乡村人才振兴专项行动。
专注于粮食安全、种业振兴和农村产业发展。会同农业农村部门，支持当地有能力的人才创办企业、发展产业，建设一批农村人才创业聚集地和产业发展集中区。以农村共同富裕为重点，支持本地人才牵头组建多种形式的专业合作社和联合会，支持省市县三级本地人才技能培训载体建设，增强其带动群众致富的能力。组织开展专家服务基层系列活动，深化实施“三支一扶”计划，落实基层机构专业技术人员“定向定岗、定向评价、定向使用”政策，与教育、卫生等部门联合培养2800名农村师范生和1500名农村订单医学生，努力解决基层人才的留得住、留得住问题。
实施优化提升人才服务质量专项行动。
根据省委人才工作领导小组的部署安排，明确由我局牵头建设人才“四个一”(江苏人才服务云平台、江苏高层次人才“一站式”服务窗口、12345“尚贤”人才服务热线、江苏人才“苏畅卡”)综合服务保障体系，构建优质、更具吸引力的人才服务环境。
江春霖介绍，省人社厅将“人才十大专项行动”细化梳理为116个具体项目加以推进实施，确保尽快见成效。
