近日，云南省劳动模范协会赴昆明五华区调研劳模服务管理工作，并与五华区总工会及五华区各级劳动模范代表座谈交流，倾听来自基层劳模代表的心声。
座谈会上，首先听取五华区各级劳模代表以及先进个人代表意见、建议。云南铜业股份有限公司西南铜业熔炼分厂机械维修班班长陆国雄是2021年云南省劳动模范，“90后”的他，是交流代表中年纪最小的。陆国雄说：“在劳模代表中，很多都是行业顶尖人才，通过协会组织，可以进行人才间的交流和培训，更好地发挥劳模力量。”
来自五华区疾控中心的代表张洁在交流中表示：“在评选工作当中，建议紧扣时代主题，根据实际工作情况，推荐更多代表时代的先进集体或个人，比如医护工作者、基层工作者等，展示时代特点，记录时代故事。”来自海源社区的人民调解员李学是交流劳模代表中最年长的，他提出的意见是希望农村劳模代表能够得到关注。他的这一意见与劳模代表帅小梅不谋而合，帅小梅说：“希望能够通过讲好农村劳模故事，鼓励更多村里的年轻人勤勉上进。”
在劳模服务管理工作方面，五华区总工会党组成员、副主席谭娟介绍，该区深入开展各级劳模信息摸底排查工作，不断完善劳模数据信息，确保劳模动态管理严肃性和准确性。同时，研究制定《五华区总工会“劳模创新工作室”创建和管理办法》，为劳模创新工作室创建工作提供保障，开展好师带徒活动。截至今年3月，五华区实有劳模134人，劳模创新工作室3个，即“陆国雄劳模创新工作室”“翁滇林劳模创新工作室”，以及“帅小梅劳模创新工作室”。下一步，五华区将成立工人先锋宣讲团，让大家走出去，发挥好劳模作用，讲劳模故事、展劳模风采。
云南省劳动模范协会副会长王惠萍表示，通过此次调研座谈，听到来自五华区各级劳动模范真实的声音，通过基层调研，将为协会下一步服务管理工作提供参考，也为昆明劳模管理工作先行先试、做好全省“排头兵”提供支撑。
