今年以来，宁夏回族自治区石嘴山市市场监管局在干部教育培训上下功夫，围绕“五学”打好干部教育培训“组合拳”，有效提升了公务员队伍干事创业专业素养。
抓好网络平台天天学。该局要求干部有计划、有重点地强化个人自学，坚持天天学习不放松，全年完成宁夏干部教育网络学习平台和市场监管总局网络学习平台学习任务各不少于50学时，通过网络学习强化政治建设，增强业务本领，做到家事、国事、天下事，事事关心。
搞好集中培训重点学。该局充分利用现有教育培训资源，组织开展务实管用的专题培训、专题交流研讨，通过强化市场监管法律法规、业务知识和行政执法办案技能培训，交流研讨监管过程中遇到的难点、疑点问题，不断提高市场监管干部的业务能力和行政执法水平。
开展成果交流分享学。该局建立学习成果交流汇报制度，要求每名外出参加市级以上培训学习人员在学习结束两周内，整理学习内容，精心备课，由人事教育科组织举办学习成果汇报交流会，面向全体干部汇报学习成果和体会，分享培训所得、所思、所感，通过成果交流分享，达到到一人培训全局受益的效果。
用好挂职锻炼实践学。该局每年分两批开展挂职锻炼活动，通过挂职锻炼，让干部在实践中涨知识、增才干，加强市场监管工作的思考与研究，在互观互学中，进一步提高干部队伍整体素质，为市场监管事业长远发展提供人才保障。
组织“传帮带”引导学。该局推行“传帮带”制度，对新招录公务员，按照所学专业与岗位匹配程度分别定于综合管理、食品药品安全、基层市场监管所等岗位，力争做到人岗匹配，人尽其才。在“传”方面，指导老师从思想上入手，面对面传，跟踪掌握结对新录用干部的思想动态;在“帮”方面，指导老师手把手帮助新录用干部速强本领，积累经验;在“带”方面，指导老师以身作则，指导新录用干部养成认认真真做事、踏踏实实做人的优良作风。
