今年，昆明市将以“当好民生福祉排头兵”大竞赛活动为抓手，以满足人民美好生活需要为导向，采取扎实举措，不断提高医疗卫生服务水平，办好优质均衡教育，拓宽渠道促就业，改善城市交通等，坚持人民至上，增进民生福祉，让全市人民有更多的获得感、幸福感、安全感。
全方位保障百姓看病就医
“一老一小”的健康问题最受关注。昆明市进一步提高优生优育服务水平，服务好“一老一小”重点人群。
近日，春生婴幼托育成长园、贝斯枫岭婴幼园(金江园区)、云南泰荣托育中心等6家托育机构被昆明市卫生健康委员会命名为2022年度市级示范性托育机构，示范周期3年。这是昆明市首批被命名的示范性托育机构。
昆明市卫生健康委依托昆明市妇幼保健院成立了市级婴幼儿照护服务指导中心，进一步强化各级妇幼保健机构服务能力，加强科学育儿指导，整合专业机构与社区资源，为婴幼儿提供更加专业的照护与健康管理服务，探索推进“医育结合”模式。
昆明市妇幼保健院副院长秦茂华说：“昆明市探索‘医育结合’联盟新模式，推进科学养育知识进社区、进家庭，促进辖区内婴幼儿照护服务工作协同发展。”
昆明市将进一步加强妇幼健康服务能力建设，力争80%的县级妇幼保健院等级达标，提高优生优育服务水平，服务好“一老一小”重点人群。其中，在婴幼儿照护方面，昆明市发展普惠托育服务体系，实施托育机构卫生评价规范，支持婴幼儿照护服务机构建设，研究出台“三孩”政策相关配套服务措施，争取新增婴幼儿托位3000个。构建综合连续、覆盖城乡的老年健康服务体系，实施“智慧助老”行动，推进“百家工程”建设，办好惠民实事，2022年争创100家省级老年友善医疗机构，打造老年宜居环境。
加强慢性非传染性疾病及其风险因素定期检测，抓好慢病管理，降低婴儿死亡率和孕产妇死亡率，巩固艾滋病防控“三个90%”和“两个消除”成果。加强食品安全风险监测，持续推进职业病危害专项治理，全面推进昆明市全民健康信息平台项目建设，努力实现全方位全人群全生命周期健康保障。
让孩子家门口享受优质教育
位于西山区永昌街道办事处环城南路与南坝路交叉口西南角的螺蛳湾片区将配建15班幼儿园;盘龙区金刀营城改项目拟建18班小学、12班中学……最近，不少片区发布了最新学校建设项目公示信息。周边居民纷纷表示，期待学校早日落成，让孩子在家门口就能享受到普惠性的优质教育。
教育是民生之基，涉及千家万户。昆明市教体系统组织开展增进民生福祉竞赛，围绕教育体育重点工作，优化设定指标，把相关竞赛目标值差别化、细化分解到各县(市、区)教育体育部门，持续增加优质教育资源供给和扩大公共服务设施，努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。截至一季度，全市新增11个公办幼儿园;年度引进名师50名任务，目前已引进4名，其余任务正在按照人才引进程序积极落实;年度完成全民健身路径90条任务，目前已纳入全市增进民生福祉竞赛内容，各县(市、区)教育体育部门均已完成前期点位勘察工作，落实具体点位24个，将按照要求有序开展招投标、建设等相关工作。
此外，在全市中小学校持续推进“一校一品牌”特色创建，着力打造具有独特学校文化、鲜明办学特色、丰硕育人成果的各类特色学校，促进“五育并举”有效实施和学生全面多元发展，不断满足人民群众日益强烈的对多样、特色、品质教育的需求。
“跳出千校一面的同质化竞争，让学校更有辨识度。”“孩子能从中习得和收获一门特长，有助于激发学习的兴趣。”“以学生的全面发展为出发点，让人更能感受到教育的质量和温度。”特色学校创建在探索与实践之中走向成熟，得到了许多正面评价。办人民满意的教育，增进民生福祉，全市中小学校立足区域发展需要和本校实际，聚力在改革创新之中创出特色、形成品牌，让教育充满生机与活力。
拓宽渠道力争充分就业
就业是民生之本。昆明实施就业优先战略，拓宽渠道扩就业，推动产业升级与改善就业结构互促并进，实现更高质量和更加充分就业。今年，昆明市力争全年提供有效就业岗位14万个，实现城镇新增就业14.8万人。
线上线下相结合，多渠道挖掘就业岗位，拓宽岗位归集渠道。
眼下，高校毕业生即将离校，正是求职的黄金时间，全市人力资源和社会保障系统提前行动，加强政校企合作，及时开展公共服务进校园活动。截至目前，全市开展各类线上线下招聘活动105场次，组织2654家企业提供岗位6.4万个，开展直播带岗活动23场次，组织218家企业1.48万个岗位进行直播推荐。召开“政校企”人才资源对接座谈会11场，促进22所高校和150家重点企业进行了供需对接，促成2000余名毕业生签订就业协议或达成就业意向。启动来昆留昆高校毕业生落户补贴、就业补贴、租房补贴、购房补贴等政策申报，受理补贴申报材料近3000份，预计发放补贴资金1022.5万元。
促进就业创业落到实处，实施24小时不间断服务。通过“智慧就业”“昆明人才招聘网”等平台，24小时接受求职申请，发动各类人力资源服务机构开展线上招聘活动，符合条件的给予资金补贴，实施不间断招聘服务。持续开展青年大学生就业见习工作，在去年的基础上，扩大就业见习规模。年内，计划新增就业见习岗位1万个以上，新增就业见习6000人以上。
6月16日，在一场公共就业人才服务进校园招聘会上，现场参会66家企业，提供岗位3320个，接收简历1192份，有369名学生达成录用意向。“更多的岗位，可以让我们找到自己适合的工作。”参加招聘会的学生小杨说。
改善交通让出行更便捷
优质的出行环境，也让市民的生活质量节节攀升。昆明市综合施策，精细治理改善城区交通环境。
据了解，依托“智慧交管·昆明大脑”，在521个路口实施自适应控制，202个路段实现了分时段“绿波”协调控制，按照“一路一策、一点一策”原则，持续推动63个堵点整治，推进200余项工程性和600余项微改造等措施落地落实，群众出行体验、满意率持续提升。
改革创新，推动惠民利企服务提档升级。聚焦民生关注问题大胆改革创新，将30余项车驾管业务下放至全市145个便民服务点、103家“警邮超市”，推行违法查询处理及缴款、交通事故远程处理等10大类170项交管业务在线办理。目前，昆明车驾管业务网办率超80%，69个政务服务事项进驻率达100%。
此外，以“当好民生福祉排头兵”大竞赛活动为契机，昆明今年将围绕群众关注度高、受益面广，贴近居民、贴近生活，群众热切希望解决的惠民实事，重点抓好118件“民生小实事”项目，切实解决群众关注的急难愁盼问题。同时，通过实施“民生小实事”项目，推动社会治理过程群众参与、治理成效群众评判、治理成果人民共享，不断提升居民生活质量和居民自治意识，努力当好全省基层社会治理排头兵。
