记者从9月26日举行的“云南这十年”系列新闻发布会·人力资源和社会保障工作专场上获悉，党的十八大以来，我省坚持市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展，扎实推进“云南过桥米线”“云南特色小吃”“云南生态咖啡”“云南生态茶叶”等重点劳务品牌培育，全省形成“丘北纺织工”“巍山乡厨”“鹤庆银匠”等劳务品牌115个。
其中，有5个劳务品牌入围全国100强，吸纳从业人员约180万人，年收入约1090亿元。
省委组织部副部长，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚表示，经过多年的培育和发展，“滇字号”劳务品牌已成为云南重要的“就业名片”和“质量认证”。
党的十八大以来，我省农村劳动力转移就业实现“量”与“质”双提升，全省农村劳动力转移规模稳步增长。今年，我省已实现转移就业农村劳动力1567.21万人。截至今年二季度，全省外出务工人员平均月工资收入达4182元，比2015年增加1314元，增幅达45.82%。
十年来，我省就业形势稳中向好，群众饭碗越端越牢。全省累计实现城镇新增就业440.13万人，城镇就业人员占比达到46.04%，比2012年提高了22.74个百分点。
截至今年8月，我省已通过“贷免扶补”和创业担保贷款扶持创业114万人，发放贷款1224亿元，成为全国第三个贷款发放总量超千亿的省份，带动就业316万人次。
近年来，随着平台经济快速发展，我省新就业形态劳动者数量大幅增加，目前已达70万人左右。
省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长张金涛介绍，为加强新就业形态劳动者权益保障工作，今年1月，我省八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，从指导和督促企业规范劳动用工、健全新就业形态劳动者权益保障制度、优化新就业形态劳动者权益保障服务、健全劳动者权益保障协同工作机制4个方面，出台24条具体措施，筑牢新就业形态劳动者劳动权益保障屏障，分类规范引导灵活多样的用工关系，健全权益保障制度机制，完善部门协同工作机制，强化行业自律、社会监督，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，推动平台经济健康可持续发展。
