为持续抓好农村劳动力转移就业工作，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，富民县款庄镇高度重视，聚焦党建引领职业技能化培训，突出技能培训的组织性、针对性、实效性，不断创新工作思路，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。
坚持“三个重点”，增强技能培训组织性。提前组织谋划，年初及时开展职业技能提升培训研究部署，做到职业技能提升培训有部署有安排、有指标有任务，形成上下联动、左右协同的工作合力，确保全镇职业技能提升行动有序有效推进;精准摸底排查，在春节、寒暑假等重要时间节点，组织村两委以农村劳动力、失业人员、农村进城务工人员为重点，逐村入户摸排返乡农村劳动力特别是脱贫人口基本信息情况，并建立“一村一册”档案，截至目前，全镇累计摸排登记农村劳动力8252人，其中脱贫户483人，为技能培训提供基础数据支撑;强化全过程监督，坚持把培训质量作为开展职业技能提升的生命线，强化培训过程监管，采取“分管领导抽查+负责站所日查”的方式，避免培训机构出现弄虚作假的情况，同时，要求培训机构从培训计划、学员名册、考勤管理、培训评估等环节规范建立台账，确保每一期培训经得起检验和检查。
围绕需求导向，增强技能培训针对性。围绕产业发展需求，重点从农作物种植、肉猪养殖、生活服务等几类特色农业上下功夫，采取“理论+实操”相结合，以实际操作为主的培训方式，在课堂、培训基地、田间地头、养殖场等场所开展产业技能培训，截至目前，技能培训146人，全面提升农户农业技能水平;结合企业用工需求，采取“企业提需求、党组织出名单、培训机构出菜单”的方式，拟订培训工种计划，开展农作物保植员、育婴员等职业技能培训，让企业职工技能提升“有渠道”;聚焦重点群体需求，重点针对三类对象和低收入群体就业需求，开展中式烹调师等技能培训，技能培训脱贫劳动力91人，持续提升劳动技能，推动提升就业质量。
聚焦结果运用，增强技能培训实效性。强化双语教学，在拖卓等有少数民族聚集的村组采用“双语教学”(汉语+苗语)的培训方式，助推少数民族农户提高学习能力，提高技能水平，截至目前，共计培训少数民族群众10人，转移就业2人;开展送技上门，为方便劳动力生产生活、照顾家庭，解决边远劳动力在培训期间的后顾之忧，确保培训期间“稳得住”，对劳动力人数多的马街、热水等村(社区)开一个培训班或多个培训班，人数少的新民、拖卓整合一起培训，既能减少劳动力出行成本、又能照顾家庭;聚焦“订单式”输出，根据企业需求，定向输送技能人才13名，实现农村劳动力转移就业3354人，转移收入达700余万元。
