【资料图】
时光飞逝，岁月如梭，2023年已经进入了4月28日；疫情三年，我们尝尽了酸甜苦辣，看清了人间百态。这三年有人欢喜，有人忧愁。当一切恢复正常后，我们以最饱满的精神状态投入新一年的工作中，为了自己的一日三餐而四处奔走，并为了全家的幸福生活而战斗到底。
前些日子，公司的领导给自己员工袁某连续布置了20多项工作之后，要求他尽快完成；袁某仅仅在微信上回复说“我实在干不完”； 没想到，就是这一条信息，使得袁某被单位辞退。双方各执一词、争执不下，最终闹到了法院。近日，东城法院判定，双方继续履行劳动合同。一审判决后，公司提起上诉，二审维持原判。
对于此事，网友表示，就业的大环境太差，这一点从来没改变。公司这是故意要整他到离职，员工要么忍受，要么主动离职；这一次，虽然法院判决了，可是这种情形下，继续劳动合同，对双方真的公平吗？就算能回到岗位上，相信公司及其领导会继续在工作中也会给他穿小鞋。
面对20项工作，一个普通职工，还专门干牵扯到部门协调的工作，别说三天了，一个月能干完都算你有本事了。事实上，一些企业想裁掉年纪大的老员工，又不想赔偿，就变相地逼着人家辞职，这样的操作是屡见不鲜；无论你以前做过多大贡献，只要你干不动了，成了单位的累赘！况且领导能一茬一茬换过多少个了，谁会搭理你呢？以前都是人走茶凉，现在是茶走人凉了，这就是赤裸裸的现实。
