4月的石家庄，暖风拂面，春意盎然。如此晴好而明朗的天气，正如此刻以岭药业全体员工的心情，心怀喜悦、充满自豪。
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伴随石家庄以岭药业股份有限公司2022 年年度报告的发布，这家中国中药TOP10企业高质量的壮阔图景跃然眼前——
“中国中药企业 TOP100”排行榜中，以岭药业名列第 6 位；2022年实现营业收入125.33亿元，同比增长23.88%；研发投入8.95亿元，占营业收入比例7.15%，处于同行业领先水平……”一组组来之不易的亮眼数据令人振奋，一项项弥足珍贵的发展成果催人奋进。从理论先导到实践创新，从科研提速到人才扩容，从技术攻关到产业升级，以岭药业交出了一份扎实喜人的年度答卷，成绩显著、振奋人心。
正是抓住了中医药行业持续政策利好孕育的新机遇，以岭药业不断开辟新疆域、制胜新赛道，通过产品研发和重大技术攻关提升中医药竞争力，全力构建中医药现代化的“以岭场景”。
兼收并蓄：绘就中医药产业新蓝图
走进以岭药业，树木葳蕤，鲜花盛开，芳草碧绿。漫步企业园区，既可见现代化大楼矗立，亦可见流水潺潺、亭台楼阁的温婉诗意。事实上，这种传统与现代融合，传承与创新并举的特质，不仅仅流露于企业之表，更深刻地烙印在企业成长发展的血脉里，指引着它不断向前，不断超越。
在以岭药业西北角，有一处清幽之所，被茂密竹林和潺潺流水所环绕，它就是在以岭药业发展进程中发挥着举足轻重作用的核心智库——以岭医药研究院，一大批富有创见、行业前沿的专家学者、高水平研究团队汇聚于此，紧扣《“十四五”中医药发展规划》等国家战略需求，围绕提升中医药防病治病能力与中医药振兴发展，组织开展跨学科集中攻关，推进成果有效转化应用。
魏聪，以岭医药研究院中药分院院长。初见时，她刚刚出差回来，一路风尘仆仆，脸上却难掩兴奋之情。让她备感振奋的是，这一蹚行取得了丰硕成果、获益匪浅。从北京到西安、再到南京、连云港，五天时间，四座城市，参加全国大型学术交流研讨会，走入国家重点中医药大学进行专题授课，行程紧凑且充实。
说起中医药现代化的话题，魏院长好似一下子打开了话匣子。她认为，“未来中医药的发展一定是物理+生物+材料+大数据共同支撑的产业体系。”这是她短短五天的“中医药交流之行”，收获的最大感悟。
在以岭药业科研前沿拼搏奋斗了20余载，魏聪一步步见证了中医药行业的发展蜕变、革新进步，她得出的结论是：“中医药发展不能故步自封，也不是拿来主义，既要保留中医理论与传统组方的原汁原味，又要进一步彰显中医药在预防、保健、康复等方面的特色优势，促进学科交叉合作，让越来越多的人了解中医药，认识中医药，融入中医药，这才是中医药高质量发展的最优解。”
科研创新：诠释新时代中医药魅力
创新是企业可持续发展的不竭动力。以岭药业坚持创新驱动发展战略，高度重视研发投入和自身综合实力提升，取得了一大批重大科研成果，为中医药产业升级提供了强大支撑。
“现代中医药在我眼里是十分具象化的。”以岭医药研究院新药评价中心副院长侯云龙博士表示，虽然自己每天都在与国际领先的科研技术打交道，可他依然还是会被层出不穷的现代化应用场景深深震撼到，比如，当下越来越广泛应用的“生成式AI技术”。“这是现代科技带给传统中医药的一场革命性巨变，彻底颠覆了已有认知”。
他举例说明，“基于分子靶点或者蛋白对接的小分子药物，生成式AI技术可以自己主动去设计，实现对已知科研数据的随用随取。”侯博士说，过去研发新药的场景是，技术人员不断合成化合物，不断去尝试匹配。现在，伴随“AI辅助的药物设计”被越来越广泛应用于新药研发领域，可以将耗时漫长的人工合成匹配工作，在短短几分钟，甚至几秒钟时间内全部对接完成。侯博士形容这种巨变好比是“过去我们开着小舢板，现在则是驾驶着航空母舰。”
“寻找中医药与现代化对接的最佳路径，关键是要拿到更多真实数据、更加有价值的数据。”侯博士带领自己的研发团队全力攻坚抗衰老新药，为了获得更加精准的试验数据，两年时间里，他们在1250只小白鼠身上进行了抗衰老实验，首开中医药研发领域大规模动物实验的先河，并因此获得了大量宝贵的试验数据，为以岭药业新药研发提供了精准的实验依据支撑，多篇研究性论文还入选了国际药学领域 SCI 期刊，为世界抗衰老药物研发作出了突出贡献。
作为国家创新型企业，以岭药业已先后承担和完成了国家“973”计划、国家重点研发计划、国家“863”计划、国家自然科学基金、国家 “十五”攻关、“十一五”支撑、“十二五”重大新药创制等多项国家、省部级科研项目，荣获国家科技进步奖一等奖等六项国家重大科技成果大奖，何梁何利奖及一批省部级奖励，取得国内外专利八百余项。
人才加持：讲好中医药传承好故事
发展中医药事业，人才是根本，传承是关键。在中医药高质量发展的现代化场景中，高精尖人才的加持，是其中不可或缺的重要一环。
侯云龙博士是2018年以岭药业从国际著名科研机构——德国马普研究所引进的专家型人才。“那时像我这样的海归学者，在企业内还是稀有人才，而在短短四五年时间里，以岭药业的人才引进培育工作就取得了突破性进展。”
不久前，河北省外国专家局的工作人员主动找到侯博士，明确表示，“你需要什么样的人才，我们从国外给你挖。”从企业千方百计引人才，到政府部门上门服务问需求、送人才，这种鲜明的人才导向，为以岭药业跨越发展注入了强劲动力，进一步形成了各类人才加速成长、“人才之花”竞相绽放的生动局面。
多年来，以岭药业牢牢坚持人才引领发展的战略地位，打造“引才磁场”，深耕“育才沃土”，搭好“适才舞台”，全力推动人才规模、质量和结构与中医药现代化相适应、相协调。目前，公司组建了以中医为主导、高层次西医专家参与的多学科交叉的高层次人才团队，建立了高素质的科研和管理团队，构成了以院士为学术带头人、以归国专家、外籍专家、博士、硕士等高层次人才为骨干的研发队伍，知识结构日趋合理，年龄梯队更加科学，多学科优势进一步彰显，不断开创人才兴企、企以才治新局面。如今，以岭药业的高水平专家团队已成功列入河北省首批“巨人计划”，获得“高层次创新团队”荣誉称号，为加速实现中医药现代化赋能添翼。
察势者智，驭势者赢。从全面构建人才工作新格局，到深化培育人才发展新优势，从加快探索创新人才培养路径，到部署优化人才发展环境……近年来，以岭药业先后与众多医药学院建立博硕人才培养机制、博士后合作培养机制，采取进站博士后、攻读博士、硕士学位、外送进修学习、选派优秀人才赴国内外大学或实验室学习、参加国内外学术会议等“引进来、走出去”形式，促进高层次人才培养，培养硕博研究生、博士后及师带徒传承人百余名，奏响了人才引培与中医药高质量发展同频共振的铿锵乐章，为加快推进中医药现代化提供了坚强人才保证和智力支撑。
创新成为第一动力，发展新优势全面塑造，透视中医药现代化场景下的以岭药业，一幅百舸争流、千帆竞发的生动画卷正徐徐铺展。以岭一路走来的非凡历程，让我们更加深信：加快推进中医药发展的观念变革、技术变革、动力变革，是大势所趋；全面构建中医药现代化的“以岭场景”，必将大有可为、大有作为。
（文章来源：石家庄日报）
