“这种创新型学习交流方式，能让我在有趣的实操模拟中巩固枯燥的理论知识，感觉非常棒。”在莱阳市纪委监委年轻干部“尖兵”训练营中，刚参加完模拟案件办案流程的年轻干部弓慧敏感慨道。
“尖兵”训练营开设的模拟案件办案流程课，既是为年轻干部量身打造的新型课堂，也是莱阳市纪委监委“尖兵”领跑工程创新举措之一。为深入落实山东省纪委监委“规范化法治化正规化”建设年活动要求，贯彻烟台市纪委监委“七强七过硬”工作部署，今年以来，该市纪委监委针对年轻干部教育管理，启动年轻干部“尖兵”领跑工程，坚持常态化育苗、多元化壮苗、科学化护苗，把教育培训与实践锻炼相结合，个人发展与团队熔炼相结合，加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、专业训练和实践锻炼，力争锤炼出一支“拉得出、冲得上、打得赢”的“尖兵”队伍。
“各位‘尖兵’们，今天进行《中国共产党问责条例》测试，请大家认真审题，仔细作答，现在开始……”在月度考试现场，“尖兵”们认真思考作答，慎重作答，考场秩序井然。为尽快成长为业务的行家里手，理论知识的储备可不能少。为此，该市纪委监委通过导师帮带、案例分析课、好书品读会、命题写作比赛、闭卷测试等各类活动，让年轻干部在趣味学习中汲取成长养分，提升能力，巩固学习成效，达到常态化育苗的效果。同时，该市纪委监委还将理论和实践相结合，采取轮岗锻炼、跟案磨炼、参与重点工作历练等方式，让年轻干部到“吃劲”的工作岗位上实打实淬炼，切实补足能力短板、丰富工作经验，助力年轻干部全面成长，达到多元化壮苗的目的。
“你看这张照片，从光线到构图让人感觉非常舒服，而且图片展示的信息量非常大……”在参与纪检监察组日常监督检查工作的跟拍后，“尖兵”刘仪利用业余时间和摄影专家反复探讨工作类照片的构图、光线等拍摄技巧。同刘仪一样，年轻干部“尖兵”们根据自己的兴趣爱好打破固有“尖兵”小组壁垒，自由组合兴趣小组，通过联谊会、摄影展、夜读学校、拓展训练、歌唱比赛等活动，增进年轻干部间感情交流的同时，在工作业务上达到取长补短，共同进步的目的，真正实现科学化护苗。
另外，为让年轻干部培养套餐更加接地气、聚人气，该市纪委监委定期发放意见建议反馈表，让年轻干部“尖兵”们根据切身感受及时反馈问题、提出建议，持续优化相关工作方案，让年轻干部们真正乐在“尖兵”领跑，学自“尖兵”领跑，长于“尖兵”领跑。
