今年应届硕士毕业生，只要满足基本条件，就可以落户。上海近日出台的引才新政将蔓延在各城市间的“抢人大战”推至高潮。在被新一线城市强劲的引才政策围攻下，原本不愁人才的上海今年再出重磅落户新政。
抢人才，关键要留住人才。对于城市来说，把人才抢过来只是第一步，如何把人才留下来，长久的为本地发展作贡献才是重要的，只有做到这一点，这场“抢人才大战”才是双赢。
栽下梧桐树，引得凤凰来。城市抢人才和留人才需要凭实力，提升产业能力，实现事业留人，让千里马竞相奔腾，创造良好的产业生态、营商环境，不断激发社会创新源泉，给人才提供施展才华的舞台，让人才能够充分发挥作用、实现自身价值，让人才成长和城市发展相得益彰。从长远看，人才引进并不限于待遇留人，更要用事业、文化和这方水土留人，重要的是让人有归属感。
要创优留才环境，落实留才责任，强化留才保障，提高人才服务水平，营造好的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障，真正形成关心、爱护、支持人才发展的良好格局，让人才有更多归属感、获得感。
