民生连着民心，民心凝聚民力。今年以来，昆明市盘龙区人社局突出稳就业保民生工作主线，坚持稳中求进工作总基调，全力推进人社事业高质量发展，各项工作有序推进，绘就出一幅幸福盘龙的“人社画卷”。
截至8月，盘龙区提供有效就业岗位26661个，新增城镇就业30982人，均超额完成目标任务;在全市率先将首批稳岗返还资金4998.86万元返还到4795户企业;城镇职工基本养老保险参保人数32.09万人，完成全年目标任务数的98.10%;城乡居民基本养老保险参保人数为9.98万人，完成目标任务的101.94%;符合参保条件的低保、特困人员3983人，参保率100%。全区惠民惠农社会保障卡应发89918人，实发83148人，激活率92.2%，电子社保卡签发数量达265132人次。
从“要”字中抓住核心
“人社工作与人民利益紧密相连，与百姓生活苦乐攸关。一分部署、九分落实，我们要对照‘任务书’，把‘设计图’变成‘施工图’。”盘龙区人社局党组书记、局长李平原说，区委十二届四次全会用了44个“要”字明确全区下一步重点工作，其中21个“要”与人社息息相关，这21个“要”里面更有14个“要”是人社的核心工作。
在既要、又要、还要、更要中找到平衡，才能找准工作的切入口和着力点。盘龙区人社局既要“稳”住发展势头，精准落实各级政府助企纾困稳定经济增长若干政策措施，落实阶段性减免、缓缴企业职工养老、失业、工伤社会保险;又要“保”住民生，加大就业创业扶持力度，积极组织实施就业培训，全力保障社会保险各项待遇按时、足额发放，全面降低劳资纠纷发案数量，持续推进“人社服务快办行动”和人社服务暖心行动;还要“进”一步提效，扎实推进稳就业保就业，全方位开展精准就业帮扶，持续推进扩面增效工作，针对未参保人员开展分类施策和精准服务，认真抓好专业技术人才、高技能人才队伍建设，创新劳动争议调解、仲裁与诉讼相互衔接工作机制，实现调解和仲裁结合等工作，在“稳”和“保”的基础上不断提升工作质效;更要“守”底线，强化红线意识，常态化开展数据比对筛查、疑点数据核实处理等工作，重点做好重复领待遇、死亡冒领、服刑领待遇及欺诈冒领待遇等违法违规领取待遇的稽核工作，持续加强劳动监察执法力度、日常巡查和举报专查，持续开展“双随机、一公开”监管工作，积极开展社保基金安全“固堤行动”，将防范和化解风险贯穿到人社领域每一项工作的全过程。
于“点”字里优化服务
盘龙区人社局如何走在前列、站在排头?工作标准再高点、办事效率再快点、服务质量再好点方为正解。
工作标准再高点。要持续释放“党建领航 幸福人社”品牌效应，及时总结归纳2022年人社党建、党风廉政建设的工作亮点特色，继续当好标兵。就业创业、社会保险、劳动仲裁、劳动监察等目标任务要在全市夺第一、争优秀。
办事效率再快点。推动工作，靠的就是速度、拼的就是效率，抢先一步往往能够掌握主动、赢得先机。近期，盘龙区人社局选取辖区内有代表性的企业、高校，以海外人才、技能人才等为着力点，探讨人才引进和人力资源服务相关工作，把思路再具象、办法再具体，形成有可操作性的方案，为全区建设人力资源产业园奠定坚实的基础。
服务质量再好点。持续深化“社银一体化”合作模式，依托昆明市社保银行一体化服务平台，借助银行服务网点，开展人社公共服务“一干多支”网点化服务建设，深入拓展人社业务受理、咨询、办理等服务渠道，逐步形成以人社自主经办服务为主体、银行合作经办服务为补充的“就近办”服务格局。扎实推进“人社服务快办行动”，切实做好“容缺受理”“告知承诺制”，制定完善政务服务事项清单及办事指南，深入推进“一网通办”“一窗通办”“一号申请”“一卡通用”便民利企服务，为参保单位和人员提供全网式、全流程、无差别的方便快捷服务，同时坚持传统服务方式和智能化服务创新并行，针对老年人、残疾人等群体的情况，提供更加贴心、暖心的社会保障服务。
保障和改善民生没有终点,只有连续不断的新起点。盘龙区人社局正牵住改革发展的“牛鼻子”，以重点领域改革的“一子落”，带动人社工作的“全盘活”。展望“十四五”壮丽征程，盘龙人社人将用果敢的作风传递出一心为民的温暖情谊，将用坚毅的步伐描绘出幸福盘龙的美好愿景。
