近年来，在省委组织部、省卫健委和市委领导下，玉溪市委组织部坚持以党建引领医疗业务和服务能力双提升、社会和患者双满意，全面落实各项重点工作任务，推动全市公立医院党建取得新成效。
把机构建强，把人员配优。高规格组建市委卫健工委，注重将有党建、纪检工作经验的干部配备进医院党委班子特别是书记岗位。全面实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程，全市337名党员担任各医院科室主要负责人，78名医技骨干担任临床医技科室党支部书记，比例达94.74%。
建立党支部参与科室业务发展、人才引进、薪酬分配、职称职级晋升等重要决策制度。推行在疫情防控、重大医疗卫生工作一线组建党员突击队，让党员处处当先锋、作表率、展风采，不断增强党组织的引领力和带动力。
把制度建好，把工作做实。以市委文件印发实施方案，与市委卫健工委共同研究制定任务清单，每年制定年度工作要点，每季度向县(市、区)和市属公立医院开展党建责任派单，推动责任层层压实、工作落细落实。用好用活公立医院党建联席会议制度，每季度至少召开1次联席会议，总结工作情况、分析存在问题、共商工作举措。
去年以来共召开联席会议8次、联合督导5次，研究各类事项30余项。采取倒排时间、逐一推进、销号管理方式完成全市21家公立医院的党建入章、党政分设和议事规则修订等重点工作任务。
把发展做强，把服务做优。聚焦优质医疗资源总量不足的问题，深化党建引领人才引育和学科建设“两轮驱动”，在市委“兴玉英才支持计划”中单设医疗卫生人才引育专项，实施学科带头人、中青年骨干人才选拔培养计划，先后培育“国贴”7人，“省突”“省贴”和省级名医、医学领军人才41人，推动建成5个国家级临床重点专科、45个省级临床重点专科、12个省级临床医学分中心，医疗服务的能力和水平显著提升。
聚焦群众“看病难”问题，制定加强医共体党建工作的实施意见，在9个县(市、区)全覆盖成立医共体党委，全面统筹县乡公立医院人员编制使用、绩效考核、医保资金打包、项目建设等重点工作，让群众在家门口就能享受优质便捷的医疗服务。2021年，全市县域门(急)诊就诊率和县域内住院量占比均超过90%。
