一般的职场生涯按照40年来算，会经历三个阶段。
朝阳时代
一、早晨（朝阳时代）
【资料图】
这个阶段是对初入职场到入职后十年间的一个形象比喻。这十年就像初升的朝阳，是充满激情，锋芒毕露的时代，也是积蓄经验、储备能量的关键时期。初入职场的年轻人就像一张白纸，首先需要写下的就是你的职业目标：成为什么样的人？想要什么样的未来？然后写下你的行动方法：用什么实现目标？怎么去做？
一个没有方向的人，只会浑浑噩噩的渡过每一天，只会让你的职场道路走起来很疲惫，很艰辛。十年说长很长，说短就在回眸一瞬间，方向明确了才会少走很多弯路，积极行动才会让你有所收获。
这是“赚不到钱的时候赚能力”的一个重要阶段，人会从懵懂无知变得专业老练，会从草率躁动变得成熟稳重。经验积累越多，能量储备越大，成就也就会越大。
巅峰时代
二、中午（巅峰时代）
30岁-45岁这一阶段就是职场人生的黄金阶段了，是奠定一生成功与否，生活层次社会地位定型的关键时期。
是经历十年磨砺验证自己的能力的时代，这一阶段，充满了机遇，晋升、加薪的机会很多，但同样危机四伏，争权夺利，被排挤、被打压的现象时有发生。这一年龄阶段的人是职场的中坚份子，也是职场舞台的主角，同样也是站在漩涡中心的人。
这一阶段要懂得通过不断地学习提升自己，强大自己。通过自身的再造，让自己变得不可替代，才能够拥有更广阔的的发展空间。同时也要经营好自己的人脉圈，与一些志同道合的人建立关系，懂得为自己留条后路。
传承分享
三、黄昏（幕落时代）
人过中年，基本上职场地位已经定型。很多人都会进入职场“倦怠期”，选择随波逐流，随遇而安了。都说黄昏是最美的风景，既有五彩的绚丽，又有一种莫名的伤感。
这一阶段职场上坚守的人有很多会有焦虑和不安，害怕得不到提拔重用的机会，甚至害怕被“后浪”替代，被拍死在沙滩上。
其实这跟自己的职场能力、心态有关，以前种的什么树，今天就会尝到什么样的果。有焦虑的人多数都是因为根基没有打好，不懂得学习提升自己，所以应对危机的心态就会变得很差。
任何时候都不要中断学习，时刻都要学会改变自己，不放弃提升自己能力的机会。你的工作经验和阅历会让你变得像本书，懂得分享传承给他人，同样可以找到自己存在的价值。
