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中国网·美丽南通讯 5月18日下午，“政企”四方党建联盟年轻干部培养专题调研座谈会在苏垦南通公司二楼会议室召开。苏垦南通公司、南通市工业与信息化局、苏锡通园区江海街道、中国农业银行南通开发区支行相关负责人出席活动，就年轻干部培养工作进行深入交流。
苏垦南通公司党委书记、董事长孙健对与会人员的到来表示欢迎，并详细介绍了公司本部及农发南通分公司干部职工基本情况，以及公司年轻干部培养的主要做法。
孙健指出，公司党委始终坚持贯彻落实新时代党的组织路线，抓好后继有人这个根本大计，以“播种育苗”思维建设年轻干部队伍，通过“选好苗”活源头，“育好苗”强本领，“墩好苗”壮筋骨，“护好苗”促成长，一体推动年轻干部成长成才，为南通公司高质量发展积蓄人才力量。
南通市工信局四级调研员范学兵表示，要敢于给年轻干部压担子，大胆选拔使用一批确有潜力、干出实绩的优秀年轻干部，要以言传身教的方式帮助年轻干部端正“三观”，引导他们在思想作风上经得起考验，摆正为人民服务心态，提高为人民服务本领。
江海街道党工委副书记、办事处主任许建春深入分析街道年轻干部队伍现状，指出年轻干部队伍中存在的一些问题，并介绍了街道加强党建引领，制定年轻干部培养计划，开展“青蓝结对”“青年说”等活动。
农行南通开发区支行纪委书记季任春指出，要为年轻干部选好人生导师，帮助他们扣好人生的第一粒扣子，同时注重倾听年轻干部心声，为他们创造更大舞台，让他们更好发挥聪明才智，投身企业高质量发展。
联盟单位成员还就加强党建联盟建设，促进各单位交流，推动高质量发展等课题进行研讨。(文/图 陈飞)
