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“如何破解陋习改不掉的难题，村‘两委’带头、党员当表率，全体村民积极参与……”今年3月，一场激烈而又精彩的村书记“擂台比武”在休宁县举行。五城镇五丰村党支部书记胡春生以“五谷丰登话五丰”为题，讲述实施“五微”行动给村庄带来的变化，现场掌声不断。
村书记“擂台比武”活动是休宁县加强村“两委”干部队伍建设的一项创新举措，通过“月比季评年赛”机制，让全县813名村“两委”干部以比促干、以比促学，不断提升村“两委”干部的履职能力，以组织振兴推动乡村振兴。
为进一步推动组织振兴，休宁县大力推进实施乡村振兴“满天星”工作，每年围绕“组织强、产业旺、治理优、信用好、人才聚”五个方面，开展“红色堡垒”五星村争创活动，努力为乡村振兴提供坚强组织保证。
休宁县坚持从制度入手，制定《休宁县村“两委”干部工资待遇管理办法(试行)》《休宁县深化村“两委”干部积分制考核实施意见》等，连续选派50余名村“两委”干部到临安、开化等先发地区开展体悟实训，全县村“两委”干部实现了较快成长，一批优秀村书记脱颖而出。休宁县结合“红网议事厅”“党委会开进村·支委会开进组”等载体，打造“乡镇党委—村党组织—村民小组党小组—民情联络员”四级党建微网格，将3800余名党员镶嵌在每一个微网格中，不断延伸服务群众的触角，构建起“一网兜起百姓大小事”党建引领社会治理新格局。截至目前，一个个微网格已经为群众解决急难愁盼问题12000余个，调解各类矛盾2000余件。同时，休宁县积极开展党建引领信用村建设工作，全面推行“六个好”积分制，开展“六好户”评选，打造“生态美·信用生金”超市，不断凝聚向上向善的正能量。
随着党组织领办合作社、“红网聚能”党建产业联盟等平台如雨后春笋破土而出，休宁县各村村集体经济在党组织引领下不断实现突破，强村公司、振兴公司等新型运营主体相继成立，农旅融合、土地大托管、电商直播等新型发展路径应运而生，成为推动村集体经济发展壮大的新生力量。2022年，全县村集体经济经营性收入超额完成目标任务，突破8500余万元，村均达到55.6万元，56个村突破50万元迈入强村行列。
值班编辑：程子洋
